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    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    簡(jiǎn)述精神激勵(lì)的方法。

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    頭腦風(fēng)暴法的目標(biāo)是獲得盡可能多的設(shè)想，追求數(shù)量是它的重要任務(wù)。每個(gè)與會(huì)人員都要抓緊時(shí)間多思考、多提設(shè)想。至于方案的質(zhì)量問(wèn)題，可留到設(shè)想處理階段去解決。這指的是頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的原則中的（）

    • A、禁止批評(píng)和評(píng)論
    • B、以量求質(zhì)
    • C、異想天開(kāi)
    • D、鼓勵(lì)綜合

    素質(zhì)洋蔥模型中，相當(dāng)于冰山模型中“冰山水下淺層部分”的是（）

    • A、自我認(rèn)知與角色
    • B、價(jià)值觀
    • C、態(tài)度
    • D、動(dòng)機(jī)和個(gè)性

    企業(yè)人力資源供需關(guān)系中，某類(lèi)人員供不應(yīng)求，其他人員又供過(guò)于求，這種現(xiàn)象是（）

    • A、關(guān)系均衡
    • B、結(jié)構(gòu)均衡
    • C、結(jié)構(gòu)失衡
    • D、關(guān)系失衡

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